COORDENADORIA DE COMPRAS GOVERNAMENTAIS

COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO

 

Governo do Rio Grande do Norte

Secretaria de Estado da Administração

Comissão Permanente de Licitação

Modalidade: Concorrência Nacional nº 002/2021.

Tipo: Técnica e Preço Global.

Processo SEI: 055322/2015-4

 

RESULTADO DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS TÉCNICAS

 

            A Secretaria de Estado da Administração - SEAD do Estado do Rio Grande do Norte, por intermédio da sua Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 18/2022 - GS/SEAD, de 13/01/2022, publicada no DOE, edição nº 15.098 de 15/01/2022, no uso de suas atribuições legais, comunica aos interessados o resultado do julgamento das propostas técnicas das empresas participantes da CONCORRÊNCIA NACIONAL Nº 002/2021-SEARH, cujo objeto consiste na contratação de empresa ou instituição, pessoa jurídica, especializada na prestação de serviços de organização, realização, processamento e resultado final para homologação de concurso, assim como toda e qualquer logística à execução dos serviços, conforme especificações contidas no Projeto Básico e no Edital de Licitação, para seleção de candidatos ao provimento de Cargos Efetivos da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Estado do Rio Grande do Norte – Fundase/RN, conforme tabelas e suas respectivas pontuações abaixo, analisadas e definidas pela Comissão Especial do Concurso Público (CECP):

 

TABELAS DE PONTUAÇÃO TÉCNICA

EQUIPE TÉCNICA – REFERÊNCIA PARA PONTUAÇÃO

MÍNIMO DE PONTOS PARA EQUIPE TÉCNICA – 30 (TRINTA) PONTOS.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 50 (CINQUENTA) PONTOS

ITEM

DESCRIÇÃO

EXPERIÊNCIA/FORMAÇÃO

PONTOS

MÁXIMO DE

PONTOS

 

01

01 COORDENADOR GERAL: com a coordenação de trabalhos de realização de concursos públicos, processos seletivos ou vestibulares ou similares para o setor público ou privado, a ser comprovada através da apresentação de declaração/atestado de participação na execução satisfatória dos referidos trabalhos, fornecido por pessoa jurídica que contratou o processo seletivo.

Será pontuada a maior experiência, não sendo cumulativo.

Experiência de 01 ano

até 3 anos

1,0 ponto por cada ano de experiência

15

 

Experiência de 03 ano

 até 5 anos

2,0 ponto por cada ano de experiência

 

Experiência acima

de 5 anos

3,0 ponto por cada ano de experiência

 

02

EQUIPE DE APOIO: composta por profissionais de graduação plena a ser comprovada mediante diploma de nível superior reconhecido pelo MEC e experiência na execução de trabalhos de realização de concursos públicos, processos seletivos e de vestibulares. Será pontuada a maior experiência, não sendo cumulativos.

Experiência de 01 ano

até 3 anos

1,0 ponto por cada ano de experiência

15

Experiência de 03 ano

até 5 anos

2,0 pontos por cada ano de experiência

Experiência acima

de 5 anos

3,0 ponto por cada ano de experiência

03

EQUIPE PEDAGÓGICA: composta de profissionais pós-graduados que tenham formação na área da Educação, Direitos da Criança e do Adolescente, Direitos Humanos, Administração Pública e Socioeducação, sendo no mínimo 02(dois) profissionais dessas áreas.

Mestrado ou Doutorado

4,0 ponto por profissional

20

 

EQUIPE TÉCNICA – PONTUAÇÃO PARA CADA LICITANTE

AOCP

ITENS

EXPERIÊNCIA

PROFISISONAIS

TOTAL DE PONTOS

COORDENADOR

13

-

15

EQUIPE DE APOIO

10

-

15

EQUIPE PEDAGOGICA

-

04

16

TOTAL DE PONTOS

-

-

46

 

INSTITUTO ACESSO

ITENS

EXPERIÊNCIA

PROFISISONAIS

TOTAL DE PONTOS

COORDENADOR

00

-

00

EQUIPE DE APOIO

00

-

00

EQUIPE PEDAGOGICA

-

00

00

TOTAL DE PONTOS

-

-

00

 

IBFC

ITENS

EXPERIÊNCIA

PROFISISONAIS

TOTAL DE PONTOS

COORDENADOR

01

-

01

EQUIPE DE APOIO

00

-

00

EQUIPE PEDAGOGICA

-

02

08

TOTAL DE PONTOS

-

-

09

 

 

EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO – REFERÊNCIA PARA PONTUAÇÃO

MÍNIMO DE PONTOS PARA EXPERIÊNCIA DA EMPRESA 30 (TRINTA) PONTOS

PONTUAÇÃO MÁXIMA – 50 (CINQUENTA) PONTOS

ITEM

DESCRIÇÃO

Nº DE CANDIDATOS/

DIVERSIDADE DE CARGOS

SOMATÓRIO DOS PONTOS

MÁXIMO DE

PONTOS

01

Experiência em Concurso Público, para cargo ou emprego público, específico para a área socioeducativa, da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, com a realização de prova objetiva e discursiva.

De 4.000 a 8.000 candidatos

2,5

15,0

De 8,001 a 15.000 candidatos

5,0

Acima de 15.000 candidatos

7,5

02

Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos Estados e do Distrito Federal, em que se tenha ofertado vaga, ou cadastro de reserva, pra cargos da área da Socioeducação, Administração Pública, segurança pública.

De 4.000 a 8.000 candidatos

2,5

15,0

De 8,001 a 15.000 candidatos

5,0

Acima de 15.000 candidatos

7,5

03

Experiência em Concurso Público ou Processo Seletivo com a realização de prova objetiva e discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03 (três) cidades, da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.

De 4.000 a 8.000 candidatos

2,5

15,0

De 8,001 a 15.000 candidatos

5,0

Acima de 15.000 candidatos

7,5

04

Experiência Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, Estados, Distrito Federal ou Municípios.

Acima de 5.000 candidatos

0,5 (zero vírgula cinco)

pontos por certame

5,0

 

AOCP - EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO

DESCRIÇÃO

Nº CANDIDATOS /

DIVERSIDADE DE CARGOS

SOMÁTORIO DE

PONTOS

PONTOS OBTIDOS

Experiência em Concurso Público para cargo ou emprego público, específico para a área socioeducativa da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios com a realização de prova objetiva e discursiva.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

0,0

De 8.001 a 15.000

5,0

0,0

Acima de 15.000

candidatos

7,5

0,0

Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos Estados e do Distrito Federal ou dos municípios, em que se tenha oferecido vaga ou cadastro de reserva para cargos da área da Socioeducação, Administração Pública e Segurança Pública.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

2,5

De 8.001 a 15.000

candidatos

5,0

5,0

Acima de 15.000

7,5

7,5

Experiência em Concurso Público ou Processo Seletivo com a realização de prova objetiva e discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03(três) cidades da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

0,0

De 8.001 a 15.000

candidatos

5,0

5,0

Acima de 15.000

7,5

7,5

Experiência em Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.

Acima de 5.000

candidatos

0,5 pontos por certame

5,0

TOTAL

32,5

 

IBFC - EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO

DESCRIÇÃO

Nº CANDIDATOS  /

DIVERSIDADE DE CARGOS

SOMÁTORIO DE

PONTOS

PONTOS OBTIDOS

Experiência em Concurso Público para cargo ou emprego público, específico para a área socioeducativa da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios com a realização de prova objetiva e discursiva.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

0,0

De 8.001 a 15.000

5,0

0,0

Acima de 15.000

candidatos

7,5

7,5

Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos Estados e do Distrito Federal ou dos municípios, em que se tenha oferecido vaga ou cadastro de reserva para cargos da área da Socioeducação, Administração Pública e Segurança Pública.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

0,0

De 8.001 a 15.000

candidatos

5,0

5,0

Acima de 15.000

7,5

7,5

Experiência em Concurso Público ou Processo Seletivo com a realização de prova objetiva e discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03(três) cidades da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

0,0

De 8.001 a 15.000

candidatos

5,0

5,0

Acima de 15.000

7,5

7,5

Experiência em Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.

Acima de 5.000

candidatos

0,5 pontos por certame

5,0

TOTAL

37,5

 

INSTITUTO ACESSO - EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO

DESCRIÇÃO

Nº CANDIDATOS /

DIVERSIDADE DE CARGOS

SOMÁTORIO DE

PONTOS

PONTOS OBTIDOS

Experiência em Concurso Público para cargo ou emprego público, específico para a área socioeducativa da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios com a realização de prova objetiva e discursiva.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

0,0

De 8.001 a 15.000

5,0

0,0

Acima de 15.000

candidatos

7,5

0,0

Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos Estados e do Distrito Federal ou dos municípios, em que se tenha oferecido vaga ou cadastro de reserva para cargos da área da Socioeducação, Administração Pública e Segurança Pública.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

2,5

De 8.001 a 15.000

candidatos

5,0

5,0

Acima de 15.000

7,5

7,5

Experiência em Concurso Público ou Processo Seletivo com a realização de prova objetiva e discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03(três) cidades da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.

De 4.000 a 8.000

candidatos

2,5

0,0

De 8.001 a 15.000

candidatos

5,0

5,0

Acima de 15.000

7,5

7,5

Experiência em Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios.

Acima de 5.000

candidatos

0,5 pontos por certame

0,0

TOTAL

27,5

 

EQUIPE TÉCNICA- TOTAL DA PONTUAÇÃO

LICITANTE

COORDENADOR GERAL

EQUIPE DE APOIO

EQUIPE PEDAGÓGICA

TOTAL DE PONTOS

AOCP

15

15

16

46

ACESSO

00

00

00

00

IBFC

01

00

08

09

 

EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO - TOTAL DA PONTUAÇÃO

LICITANTE

Item 01

Item 02

Item 03

Item 04

Total de pontos

AOCP

0,0

15,0

12,5

5,0

32,5

ACESSO

0,0

15,0

12,5

0,0

27,5

IBFC

7,5

12,5

12,5

5,0

37,5

                         

NOTA DA PROPOSTA TÉCNICA

LICITANTE

ET = pontuação da equipe técnica

EI = Pontuação da Experiência da Instituição

ET+EI

NPT = nota da proposta técnica

AOCP

46,0

32,5

78,5

0,785

 

ACESSO

0,0

27,5

27,5

0,275

 

IBFC

9,0

37,5

46,5

0,465

 

 

                   Destarte, de acordo com o somatório de pontos realizados pela CECP e consoante subitens 7.3.1 e 7.3.2 do Edital nº 002/2021 - CONCORRÊNCIA NACIONAL/2021, que versam sobre pontuação mínima de 30 (trinta) pontos para Equipe Técnica e 30 (trinta) pontos para Experiência da Instituição como requisito de classificação, a CPL informa aos interessados que a licitante INSTITUTO AOCP, CNPJ: 12.667.012/0001-53 (NPT = 0,785), foi declarada CLASSIFICADA em sua proposta técnica e habilitada à fase de julgamento das Propostas Financeiras, ficando as demais licitantes, INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAÇÃO, SELEÇÃO E EMPREGO, CNPJ: 01.757.321/0001-06 (NPT = 0,275) e INSTITUTO BRASILEIRO DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO, CNPJ Nº 09.211.443/0001-04 (NPT = 0,465) declaradas DESCLASSIFICADAS no referido quesito.

O prazo recursal de 5 (cinco) dias úteis, previsto no subitem 14.2 do edital supra referenciado, iniciará a partir da publicação deste aviso no Diário Oficial do Estado do Rio Grande Norte e em jornal de grande circulação, ficando os autos do processo com vista franqueada aos interessados pelo prazo necessário à interposição de recursos.

Natal, 08 de março de 2022.

 

Alexandre Costa Rodrigues de Sousa

Presidente da CPL/SEAD