COORDENADORIA DE
COMPRAS GOVERNAMENTAIS
COMISSÃO
PERMANENTE DE LICITAÇÃO
Governo
do Rio Grande do Norte
Secretaria
de Estado da Administração
Comissão
Permanente de Licitação
Modalidade:
Concorrência Nacional nº 002/2021.
Tipo:
Técnica e Preço Global.
Processo
SEI: 055322/2015-4
RESULTADO DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS TÉCNICAS
A Secretaria de
Estado da Administração - SEAD do Estado do Rio Grande do Norte, por intermédio
da sua Comissão Permanente de Licitação, designada pela Portaria nº 18/2022 - GS/SEAD,
de 13/01/2022, publicada no DOE, edição nº 15.098 de 15/01/2022, no uso de suas
atribuições legais, comunica aos interessados o resultado do julgamento das
propostas técnicas das empresas participantes da CONCORRÊNCIA NACIONAL Nº
002/2021-SEARH, cujo objeto consiste na contratação de empresa ou instituição, pessoa
jurídica, especializada na prestação de serviços de organização, realização,
processamento e resultado final para homologação de concurso, assim como toda e
qualquer logística à execução dos serviços, conforme especificações contidas no
Projeto Básico e no Edital de Licitação, para seleção de candidatos ao
provimento de Cargos Efetivos da Fundação de Atendimento Socioeducativo do
Estado do Rio Grande do Norte – Fundase/RN, conforme
tabelas e suas respectivas pontuações abaixo, analisadas e definidas pela
Comissão Especial do Concurso Público (CECP):
TABELAS
DE PONTUAÇÃO TÉCNICA
EQUIPE TÉCNICA – REFERÊNCIA PARA
PONTUAÇÃO
MÍNIMO DE PONTOS PARA EQUIPE TÉCNICA –
30 (TRINTA) PONTOS.
PONTUAÇÃO MÁXIMA 50 (CINQUENTA) PONTOS
ITEM |
DESCRIÇÃO |
EXPERIÊNCIA/FORMAÇÃO |
PONTOS |
MÁXIMO DE PONTOS |
|
|
01 |
01
COORDENADOR GERAL:
com a coordenação de trabalhos de realização de concursos públicos, processos
seletivos ou vestibulares ou similares para o setor público ou privado, a ser
comprovada através da apresentação de declaração/atestado de participação na
execução satisfatória dos referidos trabalhos, fornecido por pessoa jurídica
que contratou o processo seletivo. Será pontuada a
maior experiência, não sendo cumulativo. |
Experiência de
01 ano até 3 anos |
1,0 ponto por
cada ano de experiência |
15 |
|
|
Experiência de
03 ano até 5 anos |
2,0 ponto por
cada ano de experiência |
|
||||
Experiência
acima de 5 anos |
3,0 ponto por
cada ano de experiência |
|
||||
02 |
EQUIPE DE
APOIO: composta por profissionais de graduação plena a ser comprovada
mediante diploma de nível superior reconhecido pelo MEC e experiência na
execução de trabalhos de realização de concursos públicos, processos
seletivos e de vestibulares. Será pontuada a maior experiência, não sendo
cumulativos. |
Experiência de
01 ano até 3 anos |
1,0 ponto por
cada ano de experiência |
15 |
||
Experiência de
03 ano até 5 anos |
2,0 pontos por
cada ano de experiência |
|||||
Experiência
acima de 5 anos |
3,0 ponto por
cada ano de experiência |
|||||
03 |
EQUIPE
PEDAGÓGICA: composta de profissionais pós-graduados que tenham formação na
área da Educação, Direitos da Criança e do Adolescente, Direitos Humanos,
Administração Pública e Socioeducação, sendo no mínimo 02(dois) profissionais
dessas áreas. |
Mestrado ou
Doutorado |
4,0 ponto por
profissional |
20 |
||
EQUIPE TÉCNICA –
PONTUAÇÃO PARA CADA LICITANTE
AOCP |
|||
ITENS |
EXPERIÊNCIA |
PROFISISONAIS |
TOTAL DE PONTOS |
COORDENADOR |
13 |
- |
15 |
EQUIPE DE APOIO |
10 |
- |
15 |
EQUIPE
PEDAGOGICA |
- |
04 |
16 |
TOTAL DE PONTOS |
- |
- |
46 |
INSTITUTO
ACESSO |
|||
ITENS |
EXPERIÊNCIA |
PROFISISONAIS |
TOTAL DE PONTOS |
COORDENADOR |
00 |
- |
00 |
EQUIPE DE APOIO |
00 |
- |
00 |
EQUIPE
PEDAGOGICA |
- |
00 |
00 |
TOTAL DE PONTOS |
- |
- |
00 |
IBFC |
|||
ITENS |
EXPERIÊNCIA |
PROFISISONAIS |
TOTAL DE PONTOS |
COORDENADOR |
01 |
- |
01 |
EQUIPE DE APOIO |
00 |
- |
00 |
EQUIPE
PEDAGOGICA |
- |
02 |
08 |
TOTAL DE PONTOS |
- |
- |
09 |
EXPERIÊNCIA DA
INSTITUIÇÃO – REFERÊNCIA PARA PONTUAÇÃO
MÍNIMO DE PONTOS PARA
EXPERIÊNCIA DA EMPRESA 30 (TRINTA) PONTOS
PONTUAÇÃO MÁXIMA – 50
(CINQUENTA) PONTOS
ITEM |
DESCRIÇÃO |
Nº DE
CANDIDATOS/ DIVERSIDADE
DE CARGOS |
SOMATÓRIO
DOS PONTOS |
MÁXIMO
DE PONTOS |
01 |
Experiência
em Concurso Público, para cargo ou emprego público, específico para a área
socioeducativa, da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios,
com a realização de prova objetiva e discursiva. |
De
4.000 a 8.000 candidatos |
2,5 |
15,0 |
De
8,001 a 15.000 candidatos |
5,0 |
|||
Acima
de 15.000 candidatos |
7,5 |
|||
02 |
Concurso
Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos
Estados e do Distrito Federal, em que se tenha ofertado vaga, ou cadastro de
reserva, pra cargos da área da Socioeducação, Administração Pública,
segurança pública. |
De
4.000 a 8.000 candidatos |
2,5 |
15,0 |
De
8,001 a 15.000 candidatos |
5,0 |
|||
Acima
de 15.000 candidatos |
7,5 |
|||
03 |
Experiência
em Concurso Público ou Processo Seletivo com a
realização de prova objetiva e discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03
(três) cidades, da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municípios. |
De
4.000 a 8.000 candidatos |
2,5 |
15,0 |
De
8,001 a 15.000 candidatos |
5,0 |
|||
Acima
de 15.000 candidatos |
7,5 |
|||
04 |
Experiência
Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União,
Estados, Distrito Federal ou Municípios. |
Acima
de 5.000 candidatos |
0,5
(zero vírgula cinco) pontos
por certame |
5,0 |
AOCP -
EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO
DESCRIÇÃO |
Nº CANDIDATOS / DIVERSIDADE DE
CARGOS |
SOMÁTORIO DE PONTOS |
PONTOS OBTIDOS |
Experiência em
Concurso Público para cargo ou emprego público, específico para a área
socioeducativa da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municípios com a realização de prova objetiva e discursiva. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
0,0 |
De 8.001 a
15.000 |
5,0 |
0,0 |
|
Acima de 15.000 candidatos |
7,5 |
0,0 |
|
Concurso
Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos
Estados e do Distrito Federal ou dos municípios, em que se tenha oferecido
vaga ou cadastro de reserva para cargos da área da Socioeducação,
Administração Pública e Segurança Pública. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
2,5 |
De 8.001 a
15.000 candidatos |
5,0 |
5,0 |
|
Acima de 15.000 |
7,5 |
7,5 |
|
Experiência em
Concurso Público ou Processo Seletivo com a realização de prova objetiva e
discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03(três) cidades da União, dos
Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. |
De 4.000 a 8.000 candidatos |
2,5 |
0,0 |
De 8.001 a
15.000 candidatos |
5,0 |
5,0 |
|
Acima de 15.000 |
7,5 |
7,5 |
|
Experiência em
Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União,
dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. |
Acima de 5.000 candidatos |
0,5 pontos por
certame |
5,0 |
TOTAL |
IBFC -
EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO
DESCRIÇÃO |
Nº
CANDIDATOS / DIVERSIDADE DE
CARGOS |
SOMÁTORIO DE PONTOS |
PONTOS OBTIDOS |
Experiência em
Concurso Público para cargo ou emprego público, específico para a área socioeducativa
da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios com a realização
de prova objetiva e discursiva. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
0,0 |
De 8.001 a
15.000 |
5,0 |
0,0 |
|
Acima de 15.000 candidatos |
7,5 |
7,5 |
|
Concurso
Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos
Estados e do Distrito Federal ou dos municípios, em que se tenha oferecido
vaga ou cadastro de reserva para cargos da área da Socioeducação,
Administração Pública e Segurança Pública. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
0,0 |
De 8.001 a
15.000 candidatos |
5,0 |
5,0 |
|
Acima de 15.000 |
7,5 |
7,5 |
|
Experiência em
Concurso Público ou Processo Seletivo com a realização de prova objetiva e
discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03(três) cidades da União, dos
Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
0,0 |
De 8.001 a
15.000 candidatos |
5,0 |
5,0 |
|
Acima de 15.000 |
7,5 |
7,5 |
|
Experiência em
Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União,
dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. |
Acima de 5.000 candidatos |
0,5 pontos por
certame |
5,0 |
TOTAL |
37,5 |
INSTITUTO ACESSO
- EXPERIÊNCIA DA INSTITUIÇÃO
DESCRIÇÃO |
Nº CANDIDATOS / DIVERSIDADE DE
CARGOS |
SOMÁTORIO DE PONTOS |
PONTOS OBTIDOS |
Experiência em
Concurso Público para cargo ou emprego público, específico para a área
socioeducativa da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios
com a realização de prova objetiva e discursiva. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
0,0 |
De 8.001 a
15.000 |
5,0 |
0,0 |
|
Acima de 15.000 candidatos |
7,5 |
0,0 |
|
Concurso
Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União, dos
Estados e do Distrito Federal ou dos municípios, em que se tenha oferecido
vaga ou cadastro de reserva para cargos da área da Socioeducação, Administração
Pública e Segurança Pública. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
2,5 |
De 8.001 a
15.000 candidatos |
5,0 |
5,0 |
|
Acima de 15.000 |
7,5 |
7,5 |
|
Experiência em
Concurso Público ou Processo Seletivo com a realização de prova objetiva e
discursiva, simultaneamente, em pelo menos 03(três) cidades da União, dos
Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. |
De 4.000 a
8.000 candidatos |
2,5 |
0,0 |
De 8.001 a
15.000 candidatos |
5,0 |
5,0 |
|
Acima de 15.000 |
7,5 |
7,5 |
|
Experiência em
Concurso Público ou Processo Seletivo para cargo ou emprego público da União,
dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios. |
Acima de 5.000 candidatos |
0,5 pontos por
certame |
0,0 |
TOTAL |
27,5 |
EQUIPE
TÉCNICA- TOTAL DA PONTUAÇÃO
LICITANTE |
COORDENADOR
GERAL |
EQUIPE DE APOIO |
EQUIPE
PEDAGÓGICA |
TOTAL DE PONTOS |
AOCP |
15 |
15 |
16 |
46 |
ACESSO |
00 |
00 |
00 |
00 |
IBFC |
01 |
00 |
08 |
09 |
EXPERIÊNCIA
DA INSTITUIÇÃO - TOTAL DA PONTUAÇÃO
LICITANTE |
Item 01 |
Item 02 |
Item 03 |
Item 04 |
Total de pontos |
AOCP |
0,0 |
15,0 |
12,5 |
5,0 |
32,5 |
ACESSO |
0,0 |
15,0 |
12,5 |
0,0 |
27,5 |
IBFC |
7,5 |
12,5 |
12,5 |
5,0 |
NOTA DA PROPOSTA TÉCNICA
LICITANTE |
ET = pontuação
da equipe técnica |
EI = Pontuação
da Experiência da Instituição |
ET+EI |
NPT = nota da
proposta técnica |
|||
AOCP |
46,0 |
32,5 |
78,5 |
0,785 |
|
||
ACESSO |
0,0 |
27,5 |
27,5 |
0,275 |
|
||
IBFC |
9,0 |
37,5 |
46,5 |
0,465 |
|
||
Destarte, de acordo com o
somatório de pontos realizados pela CECP e consoante subitens 7.3.1 e 7.3.2 do
Edital nº 002/2021 - CONCORRÊNCIA NACIONAL/2021, que versam sobre pontuação mínima de 30
(trinta) pontos para Equipe Técnica e 30 (trinta) pontos para Experiência da Instituição
como requisito de classificação, a CPL informa aos interessados
que a licitante INSTITUTO AOCP, CNPJ: 12.667.012/0001-53 (NPT =
0,785), foi declarada CLASSIFICADA em sua
proposta técnica e habilitada à fase de julgamento das Propostas Financeiras,
ficando as demais licitantes, INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA,
AVALIAÇÃO, SELEÇÃO E EMPREGO, CNPJ: 01.757.321/0001-06 (NPT =
0,275) e
INSTITUTO BRASILEIRO DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO, CNPJ Nº
09.211.443/0001-04 (NPT = 0,465) declaradas DESCLASSIFICADAS no
referido quesito.
O prazo recursal de 5
(cinco) dias úteis, previsto no subitem 14.2 do edital supra referenciado,
iniciará a partir da publicação deste aviso no Diário Oficial do Estado do Rio
Grande Norte e em jornal de grande circulação, ficando os autos do processo com
vista franqueada aos interessados pelo prazo necessário à interposição de
recursos.
Natal, 08 de março de 2022.
Alexandre Costa Rodrigues de Sousa
Presidente da CPL/SEAD